СПСК "СОЮЗ": 20 ЛЕТ СПУСТЯ

20 лет одному из старейших кооперативов области и страны - СПСК «Союз» (г. Красный Кут).

СПСК «Союз», что в Краснокутском районе Саратовской области, - уникальный в своём роде кооператив, одна из немногих организаций такого уровня в России, которая является успешным примером плодотворного и многолетнего развития кооперации.

В 2019 году кооперативу «Союз» исполняется 20 лет. Он прошёл долгий путь становления, преодоления, развития. Сегодня на общероссийском уровне «Союз» получает высокую оценку. В 2017 году он стал лидером отрасли во всероссийском рейтинге. Занял 17 место в отраслевом рейтинге на основе отчётности Росстата.

А 20 лет назад, в далеком 1999 году «Союз» существовал лишь в проекте. У истоков его стояли многие люди, но главным «двигателем и мотором» был, конечно, Вячеслав Владимирович Телегин, на тот момент -  один из зачинателей фермерского движения России, председатель Ассоциации КФХ Краснокутского района, впоследствии – бессменный на протяжении четырнадцати лет (с 2005 года) председатель Совета АККОР.

Первоначально предполагалось, что снабженческо-сбытовой сельскохозяйственный кооператив будет заниматься также техникой и запчастями. Позже правление фермеров решило, что кооператив будет заниматься только закупкой и сбытом зерна.

На старте

…Кооператив представлял собой тогда арендованное помещение и территорию, на которой были только разрушенные подъездные пути, и ни одного объекта хранения и погрузки. Однако, «Союз» - один из пяти во всей стране (!) - выиграл грант на поставку оборудования по международной программе ТАСИС, которая оказывала поддержку процессу перехода к рыночной экономике. Для старта деятельности кооперативу были безвозмездно предоставлены субсидии в размере 4000 условных единиц. На эти условные единицы новорождённому кооперативу полагались импортные нория (ковшовый элеватор), бункеры, сепаратор, очиститель.

- На первоначальном этапе мы практически своих денег не вкладывали, - рассказывает нынешний директор Тамара Васильевна Лапшина. - Потом уже посчитали, чего не хватает: площадок, лаборатории, весов... Составили план, и члены кооператива внесли паевой взнос в согласованном размере.

Обустройство кооператива

С тех пор вкладывать денежные средства им больше не приходилось. Пошли по другому пути. Кооператив работает с небольшой прибылью. Члены «Союза» часть её оставляют на постепенное развитие материальной базы и, тем самым, на укрепление ниши кооператива на рынке. Так были приобретены электронные автомобильные и железнодорожные весы, оборудование для лаборатории, оснащена современной техникой бухгалтерия.

Много средств вложили в восстановление железнодорожных путей. Часть рельс прежние хозяева территории кооператива сдали на металлолом, шпалы сгнили. Фактически, пришлось строить на прежнем месте новую ветку.

Все решения принимались коллегиально. Главный принцип работы кооператива - демократия в управлении. Предложения по деятельности формулируются на правлении, утверждаются затем голосованием на общем собрании

После вступления в должность директора в 2006 году Тамары Лапшиной удалось заменить подъёмник заднего выгруза на подъёмник бокового выгруза. На Ивантеевский завод сельхозмашин сама Лапшина поехала не сразу, а сначала — на Воронежский элеватор, где такой подъёмник уже стоял. Там, глядя, как работники тянут машину на подъёмник лебёдкой, директор поняла, что заезд надо делать более пологим. И сейчас в кооперативе спокойно КамАЗы с прицепами, дальномеры выгружают! Потом решили заменить нории. Опять директор лично съездила в Кропоткино на завод сельхозоборудования. Производство понравилось. Купили у них норию, транспортер, ленты, всё заменили. В 2018 году поменяли все норийные трубы/секции. В общем, модернизацию проводят на постоянной основе…

Емкости для хранения зерна в СПСК «Союз» маловаты – всего 2120 тонн. Сейчас выкручиваются за счёт отстоя пустых вагонов. Но хотят увеличить площади хранения.

Лаборатория надежности

Огромную роль в слаженной работе кооператива играет лаборатория. Ее работа строится на двух главных принципах. Первое – ответственность за качество анализа. За 20 лет три раза результат анализа СПСК «Союз» подвергли сомнению. И каждый раз заведующая лабораторией выезжала на место и отстаивала репутацию. Заказывала экспертизу независимой лаборатории, которая подтверждала правоту «Союза». С 2012 года спорных вопросов даже не возникало! Уровень доверия к качеству продукции, сдаваемой «Союзом», высокий, с организацией охотно сотрудничают партнёры со всей России, из-за границы: Турции, Азербайджана, Пакистана.

И второй принцип – добросовестность по отношению к фермерам. Лаборатория никогда не занижает качество продукции. Когда начинается уборка, фермер везёт в кооператив образцы урожая, иногда с каждого поля. Сотрудники определяют качество зерна и ведут журнал регистрации. По отгрузке образцы хранятся в течение месяца, если отгрузка производится на экспорт — то в течение трёх месяцев, чтобы всегда можно было подтвердить правильность показателей качества. Свидетельство высокого авторитета лаборатории «Союза» – тот факт, что к ним и фермеры из других районов образцы продукции везут тестировать на качество.

Как завоевать постоянство партнеров

Такие же критерии кладутся в основу работы с партнёрами. С двумя компаниями «Союз» уже лет 20 работает на полном взаимном доверии. Кооператив может отгрузить им продукцию, не дожидаясь денег, хотя с остальными работают со 100% предоплатой. В свою очередь, они кредитуют сельскохозяйственный кооператив оборотными средствами для фермеров на проведение посевной, уборочной компаний. Благодаря этому «Союз» может не прибегать к банковским кредитам и выдаёт своим членам беспроцентный кредит под урожай. Со своей стороны, фермеры выражают готовность уступить в цене на зерно нового урожая. Взаимные доверие, надёжность, поддержка, взаимопомощь служат важными факторами успешности деловых партнерских отношений и выгодны обеим сторонам.

К партнёрству стороны шли долгие годы. Так, с компанией из Санкт-Петербурга «Союз» сотрудничает с 2000 года. Несколько лет спустя в краснокутский кооператив приезжал управляющий из Питера, передал от компании подарок – телевизор. Знакомился с тем, как поставлена работа. Увёз позитивные впечатления… Выгодные деловые контакты продолжают развивать. В 2016 году начали работать ещё с одной крупной московской компанией. «Союз» москвичам оказался очень интересен за счёт больших объёмов продаж и организации процесса…

Идет отгрузка урожая!...

Нынешний директор кооператива Тамара Васильевна Лапшина – профессионал, который в своем деле знает всё. Поэтому, когда начинается уборка, её первой звонят, чтобы узнать закупочные цены на зерно нового урожая. Не только фермеры своего и соседних районов, но и чиновники госструктур, сотрудники элеваторов. Тут «Союз» явно служит ориентиром.

Есть в работе «Союза» четыре самых «горячих» месяца: с июля по октябрь. Открывается эта пора доброй традицией: встречать первую машину зерна нового урожая шампанским с конфетами. И после минутки праздника – закипает работа. Подъезжают новые машины, лаборатория определяет качество зерна, грузятся вагоны. В штате работают 27 человек. Мастера своего дела: завлабораторией, 4 помощника – лаборанта, пробоотборщики, начальник цеха по приемке зерна, грузчики. Из старожилов: на весовой – Маркина Ольга Владимировна, Макарова Татьяна Евгеньевна, бухгалтер - Шевякова Ольга Ивановна, лаборант Крюкова Ольга Петровна, признанная Ассоциацией Совета экономического развития «Профессионалом отрасли 2017 года».

Директору нельзя не держать руку на пульсе событий. Фермеры звонят постоянно, чтобы узнать, сколько машин кооператив сможет принять в этот день. В этот напряжённый период приходится задерживаться и до часу ночи, и до двух – ненормированный рабочий день. А в восемь утра надо опять уже быть на работе… Да и не до выходных. На усталость никто не жалуется – лишь бы своевременно отгрузить собранный урожай, да лишь бы хватило железнодорожных вагонов для ритмичной работы… Возможности кооператива – 80 тысяч тонн суточной отгрузки.

Предугадывать трудности

Рассказ о «Союзе» будет неполным, если не затронуть тему перспективных планов и проблем. Есть у Лапшиной мечта. Прирасти участком территории и выстроить помещение для рабочих с раздевалкой, столовой, душем. Конечно, поставить дополнительные ёмкости для хранения зерна. Это сильно облегчило бы жизнь фермерам, которые могли бы перевозить зерно без постоянной оглядки на ограниченные сейчас возможности приёмки.

Часто ли за многолетнюю историю встречались на пути кооператива невзгоды и тяготы?

- С неурожаем приходилось сталкиваться, - говорит директор Тамара Лапшина, работающая здесь с начала основания организации. – Когда прибыль выходила небольшая, члены кооператива оставляли управляющим все ресурсы на развитие, что позволяло компании планомерно расти.

Какие ещё трудности случались, помимо неурожая?

- У нас не бывает трудностей. Мы предугадываем и решаем их заранее.

Что ж, ответ, более чем достойный. Он в полной мере отвечает и характеру директора Тамары Лапшиной, и «Союзу», сумевшему занять достойное место в истории российского кооперативного движения…

Справка по СПСК «Союз»

Краснокутский муниципальный район

Сельскохозяйственный потребительский снабженческо-сбытовой кооператив «Союз» создан 19 апреля 1999 года для помощи фермерам в реализации произведенного зерна по более выгодным ценам, без посредников.

В настоящее время членами кооператива являются 41 сельхозтоваропроизводитель Краснокутского и Питерского районов Саратовской области.

СПСК «Союз» имеет свой подъездной железнодорожный путь, емкости для хранения зерна объемом 2120 тонн, аттестованную лабораторию по определению качества зерна, электронные железнодорожные весы, автомобильные весы.
Зерно реализуется как на территории России, так и за ее пределы. Отправка зерна осуществляется железнодорожным транспортом и автомобилями (МАНы грузоподъемностью 50 тонн).

Кооператив осуществляет услуги по взвешиванию автомобилей, железнодорожных вагонов, определению качества зерна, как своим членам, так и сторонним покупателям услуг. Оказываются услуги по погрузке зерна в вагоны и отправке железнодорожным транспортом.

 Вероника АСТАХОВА